艺术与设计学院2024届本科毕业生就业工作方案

我院2024届350(含延长毕业学生)余名毕业生面临前所未有的就业压力。就业工作存在着不少困难和问题，主要原因一是经济大环境未能复苏，非刚需的艺术与设计产业复苏更慢；二是AI智能技术突飞猛进，行业面临结构性转型，岗位增幅减少；三是几年疫情对本届毕业生就业心态影响较大，就业存在慢热现象等。为促进2024届毕业生充分就业，就好业，形成全院共同努力，全方位挖掘就业潜力的工作局面，特制定本方案。

一、成立艺术与设计学院就业工作小组

组长：学院党委书记、院长

副组长：学院党委副书记、副院长

组员：各系室主任、本科毕业班辅导员；教学秘书；学生就业助理

二、凝聚各方力量，拓宽就业渠道

1.通过学院公众号、校友群等渠道大力宣传，凝聚社会、校友、教师力量为毕业生创造更多就业机会和岗位。

2.学院和各系发挥与行业、协会、用人单位联系密切的优势，积极主动推荐毕业生就业。

三、加大对就业信息的收集整理与发布

1.学院建立就业工作群，及时汇总各方就业信息，定期发布就业数据。

2.各班设立就业信息推送专员，为毕业生提供精准服务，及时推送招聘信息;收集了解毕业生就业状况和身心状况，为学院进一步服务提供第一手信息。

3.建立全体就业学生信息台账，及时更新。毕业班辅导员准确掌握并及时跟踪就业毕业生情况，对企业就业、国内考研、出国深造、公务员国考、省考应考、基层就业等不同就业意向的毕业生进行分类指导，为毕业生就业提供精准和贴心择业服务。

四、做好毕业生就业动员和指导工作

1.提高毕业生找工作的自主主动性。面向毕业生深入分析就业形势，广泛动员他们参加就业应聘;及时向毕业生通报学校整体就业情况，让学生树立危机意识;要求毕业生提前做好各项应聘准备，如:就业推荐表、个人简历、成绩单、荣誉证书、体检报告等，避免因准备不足错失就业机会;鼓励毕业生主动寻找就业机会，积极参加各类招聘活动，尽早实现就业;认真做好毕业生就业指导，切实转变就业观念，做到先就业，再择业。
    2.做好其他就渠道的宣传和动员工作。进一步组织实施好大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划等基层项目。鼓励大学生参军入伍，进一步落实好基层就业学费资助等优惠政策，鼓励毕业生到基层就业、创业。

五、建立贫困未就业学生工作台账，强化“一对一”重点帮扶

针对未就业的家庭贫困学生，按照“重点关注、重点推荐”的原则，进一步帮助和鼓励家庭贫困学生、建档立卡、入伍复学等重点群体学生就业。对这类毕业生的就业意愿、就业倾向、就业困难等进行全面摸查，建立工作台账，有针对性的开展一对一帮扶。

六、加强就业技巧指导，提高同学们的就业能力

1.开展就业相关讲座，提升毕业生就业意愿和就业技巧。副书记、辅导员为我院毕业生作今年就业形势及就业政策等方面的专题讲座（线上）；各专业分别请优秀校友给毕业生作就业技巧及职业选择的专题讲座；各系主任分别给各系学生作就业方向及职业指导的专题讲座（线上）。

 2.依托各系室、学业导师、毕业指导老师以及辅导员开展一对一的辅导，引导毕业生学习在线面试的知识和技巧，开展线上求职注册、完善电子简历，通过网络在线与用人单位沟通，做好各类求职陷阱预警教育和心理辅导。

七、借助网络媒体，提升服务质量

1.充分发挥网络平台作用，实现就业信息无死角传递。及时掌握后疫情时期毕业生的就业心理变化，通微信工作群、官方微信公众号推送最新线上双选会及企业招聘信息。
    2.加大对毕业生进行就业心理援助。通过“点对点、一对一”的方式，加强对重点群体毕业生就业心理援助，及时跟踪关注，采取有针对性的帮扶，做好其心理辅导和压力疏导。
    3.毕业生通过大学生就业创业小程序进行协议上报、审核及档案派遣信息登记。辅导员及时跟进落实审核流程、更新系统数据。

附件1 各系室工作任务分解
   

艺术与设计学院

2024年3月16日

附件1.

各系室工作任务分解

1.积极转发《艺术与设计学院 2024届毕业生推介》推文等材料向用人单位、校友、教师宣传，凝聚社会、校友、教师力量为毕业生创造更多就业机会和岗位。

2.各系主任带队落实访企拓岗不少于5家新用人单位，按要求做好各项拓岗数据申报。各系鼓励教师发挥与行业、协会、用人单位联系密切的优势，积极主动推荐毕业生就业或邀请企业召开专场线上线下招聘会。

3.各专业举办至少一场职业选择、职业发展，求职技巧等专题讲座;可邀请

优秀校友，行业企业家，可线上可线下。

4.学业导师、毕业论文指导老师加强学生就业意识引导、指导简历制作、提升面试技巧，协助做好心理辅导等。

5.开展一对一的就业帮扶，推荐毕业生就业，特别是加强家庭经济困难和学业困难毕业生就业的推荐。4月开始各系着力对未就业同学开展有针对性帮扶。

艺术与设计学院促进2024届毕业生就业工作

措施与时间一览表