主讲人：
王春明
孙 楠
卢辰昊
本次的主题为“拓渠道，抓机遇”，针对毕业生求职季热点问题，围绕着求职渠道，线上面试的准备，对中小企业就业、灵活就业、自主创业等的考虑因素进行了进一步深入的解答。三位企业招聘负责人层层深入指导毕业生应主动地拓展求职渠道，积累实战经验，抓住适合自己的就业机会。在本期直播课中，同学们受益匪浅，下面一起来看看各学院同学们关于观看本次直播课后的的心得体会吧！
01：金融学院 18级金融学1班 黄雪欣
本次24365就业公益直播课围绕“就业育人、职引未来”的主题，着重“拓渠道”和“抓机遇”两点来展开，指导2022年高校学子如何走好就业之路。看完之后，我学到了许多经验。
三位企业招聘负责人在“同学们该如何拓展岗位信息，找到就业机会”这个问题上表示，第一应当抓住暑假实习的机会，选择感兴趣的公司，多加尝试，及时止损；第二要广泛浏览招聘信息，发现行业公司要求的共同点，对应增加履历经验；第三采取“重点一对一”的形式，针对性地修改简历，突出岗位所要求的条件。除此之外，也要多关注有就业意向的城市出的对人才引进的政策，从而更好就业。
其中，课上还特地讲到了“中小型企业招不到人，而毕业生找不到工作”的尴尬处境，呼吁同学们要正视中小型企业，认识到“有风险”并不代表着“会倒闭”，而可能意味着“潜力股”。不管是大、小企业都各有优势，只要所处平台能让自己感觉在进步，那就是一个适合的平台。当然，选择企业要注重看其行业背景以及国家的支持力度，抓住行业发展大势，努力跻身朝气蓬勃的队伍，提升自己的职业满意度。
在“抓机遇”角度，三位企业招聘负责人表示目前许多企业希望招有创新能力、创业经验的人才，鼓励同学们在大学期间把握机会、积极尝试创业，创业前做充分的准备，对自己有充足的认知，把市场上相应的资料查全，再快速试错，及时纠正。负责人们也具体提到面试的实战经验，平和的心态、扎实的内功（专业能力），遵从本心，在选择企业时注重自己具备的能力，确保胜任，才能帮到企业，实现自我价值。
求职很重要，但如果放到生命长途中看，那也只是其中的一小步。适合自己就是最好的。
02：人文与传播学院 18级编辑出版学1班 余锶阳
2022届高校毕业生规模预计1076万人，2021年应届生招聘需求增长幅度大，薪资略有提升。在这样的大环境下，三位老师均表示招聘市场需求明显回暖。
在校园招聘上，许多高校纷纷设立了校园就业服务组织，帮助企业招聘、学生就业。不过校招还是存在某些不足之处，王春明老师提到招聘存在供需信息不对称的问题，一是学生对企业发布信息不够了解，表现在对职位的需求不够了解；二是学生对于自身兴趣认知不够准确，导致了供需差异化。孙楠老师则认为高校应该将招聘信息与学生的意愿挂钩，校方先对招聘信息进行分类，以此提高招聘效率。
在校招中，有多种招聘方式，分别是企业进校宣传、第三方招聘平台、学长学姐内推。
企业进校宣传，最重要的一个环节就是举办宣讲会。宣讲会可以展示企业的业务、能力，吸引学生应聘，同时明确展示岗位薪资，适当为学生解惑，达到彼此满意的结果。
除了这些传统的方式，企业也在不断地迎合学生们的兴趣，比如通过视频平台进行直播，拉近与学生之间的距离。线上直播虽然不能面对面，但是可以同时达到更多人参加的、大范围宣传效果，但最重要的是学生要先找准自己的职业定位，有目的地寻找招聘平台。
另外，某些企业还设立了校园推广大使一职，已经与企业签约的人向学生们宣传企业信息；还有暑期实习也是一个了解企业非常重要的渠道。
老师们建议，在选择就业时，当能力和兴趣不可兼得时，先选擅长的工作，这样在工作中不断获得成就感，也会慢慢爱上这份工作的。反之，选择兴趣的岗位，薪资可能无法支撑现实的情况。
学生在选择企业时，需要将眼光放长远一些，例如选择国家扶持的行业，抓住机遇。或者加入中小企业也是一个不错的选择，与公司一起成长，在后期也能获得很好的回报。
在面试时观察面试官的水平，以及岗位的负责人能力，以此评判自己加入该企业是否能不断进步，是金子在哪里都能发光，只要在该岗位上能不断进步，这就是一个适合自己的岗位。
03：财政税务学院 19级财政学1班 刘鑫茹
这次的直播受益匪浅，并且可以说是看的正当时，因为前几天我的一个朋友刚好和我讨论了关于不远的未来自己的就业问题，我们都很迷茫。这次的直播恰好解答了困扰我们的一些问题。
朋友问我她以后会不会找不到工作，出于安慰我回答肯定可以找到的，但是其实我自己内心对于就业也很不确定。而直播的开头就给我们展示了近两年就业市场的形势，我知道了现在就业市场在回暖了。另外是关于怎么去寻找就业机会，三位老师都给出了很好的解答，我对就业渠道有了更加清晰的认识，包括招聘会、第三方平台以及内推等。而就业机会的渠道有了，在求职中很关键的点是要对自身以及求职岗位有更全面的了解。王春明老师对于个人喜好和现实的矛盾的建议让我印象深刻，可以考虑首先选擅长的，因为在那个岗位会让你有成就感，能有被需要的感受，并且“爱好有的时候需要现实支撑”。对此，我自己内心的挣扎好像有了一丝出路。最后三位老师对于面试时候的状态的建议看法也让我收获颇多，关于平和的心态、扎实的内功以及做自己。
最后感谢这次的直播，自己也能稍微没那么迷茫了。
04：湾区影视产业学院 18级广告1班 陆鸿艺
作为一名快面临应届毕业的学生，我深切地感受到所面对的就业压力。通过观看这次的就业指导直播课，使我明白了很多，下面我就来说说我在直播中体会到的几点：
第一，抓住暑期实习的机会
在暑期的时候选择一个自己感兴趣的企业单位进行实习，为以后的秋招做准备。在实习过程中如果对企业感兴趣的话可以深入跟进，甚至获得留用的机会；而如果觉得这跟自己想的不一致也可以及时退出，另谋其他的岗位。
第二，做好充足的准备
在秋招时广泛的浏览企业的招聘信息，然后重点跟进自己感兴趣的企业。
第三，根据招聘需求对简历进行修改
在投简历时重点一对一的根据企业的招聘需求对简历进行针对性的修改，与招聘需求相关的重点突出。
05：湾区影视产业学院 18数字媒体艺术1班 李星蓉
观看了由教育部24365制作的就业公益直播课：拓渠道，寻机遇——2022年高校学子就业之路怎么走。在这次直播上360集团招聘总监王春明老师、北京中关村软件园发展有限责任公司人力资源部部长孙楠老师和中建二局招聘经理卢辰昊老师讲述了如何主动拓展求职渠道，积累实战经验，抓住适合自己的就业机会。
在直播上，孙老师有讲到，在面对条件相同的同学面试时，大多数学生可能都会表示对公司的基本情况表示不理解，但这个时候如果有学生在面试前就已经了解好公司，对公司的业务有足够的了解，那样就会得到面试官额外的青睐，所以在面试之前需要做足准备，才可以胸有成竹，披荆斩棘；之后也有谈到关于线上面试的情况，王老师有提到，线上面试只是让面试官对于面试者的了解的难度上升，大家也不必过分紧张，将该做好的事情做好就可以，给我们打了一针强心剂。
06：艺术与设计学院 21级艺术设计 程千芮
过此次“拓渠道、抓机遇”就业公益直播课，使我更加扎实的掌握了有关拓展就业渠道方面的知识。在实战求职过程中我虽然遇到了一些问题，但经过一次又一次的思考，终于找出了原因所在，也暴露出了前期我在这方面的知识欠缺和经验不足。作为一名未来毕业的大学生，只有实践出真知，通过不断的练习面试过程，使我掌握的知识不再是纸上谈兵，才能找到更好的就业之路，抓住适合自己的就业机会。过而能改，善莫大焉。在练习线上面试、寻找求职渠道的过程中，我不断发现错误，不断改正，不断领悟，不断获取。最终的与HR面对面的环节，本身就是在践行“过而能改，善莫大焉”的知行观。
这次“就业育人”寒假特别课程终于顺利完成了，在学习过程中遇到了很多问题，比如中小企业就业、灵活就业、自主创业需要考虑哪些因素等，最后在直播课老师的指导下，终于游逆而解。在今后社会的发展和学习实践过程中，一定要不懈努力，不能遇到问题就到要退缩，一定要不厌其烦的发现问题所在，然后一一进行解决，只有这样，才能成功的做成想做的事，才能在今后的道路上劈荆斩棘，而不是知难而退，那样永远不可能收获成功，收获喜悦，也永远不可能得到社会及他人对你的认可！
求职诚然是一门有学问的课，给我很多专业知识以及专业技能上的提升，同时又是一门讲道课，一门辩思课，给了我许多道，给了我很多思，给了我莫大的空间。同时，主动去求职让我感触很深。使我对抽象的理论有了具体的认识。通过这次课程，我掌握了如何在面试过程中保持良好的心态；熟悉了方法；以及如何充分的在面试官面前发挥我的自身优点等等，掌握了的方法和技术，通过查询资料，还在不断地充实着我的知识库与阅历。
07：外国语学院 18级翻译1班 岑志强
据网络数据统计，今年全国普通高校毕业生达到874万人，就业工作压力已然不容小觑，加之突发疫情影响，我们毕业生的就业压力是普遍存在的。教育部把毕业生就业摆在突出位置，与有关部门一起尽最大努力拓宽就业渠道、增加升学机会、开展精准指导服务，这是政府重视就业问题的积极举措。在这样的背景下，我们毕业生更应该抓住教育部门以及社会为我们提供的就业机会，去勇敢迎接属于自己的独居风采的职业未来。
通过这次视频课，我们能够知道，大学生就业要稳住心，沉住气，基本能力的稳定发挥在面试过程中是很重要的。除去传统商业方向的就业选择以外，毕业生也可以选择在基础教育、基层医疗、社区服务等领域发力，参军入伍也可作一个不错的选择。大学生基层就业是大有前景，大有未来的。
同时，视频课也为我们指出，参加网上大型招聘活动，也是毕业生就业的一个好去处，各省市各高校为帮助毕业生就业，在增加紧贴区域经济社会发展需求、专业匹配度高的岗位持续发力，因此网络招聘会可以成为信息时代毕业生寻找就业机遇的好途径。除了各级政府和学校以外，一些政府与社会招聘网站的合作，也是疫情发生以后政府方不断尽心尽力去做的事情，像前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网、猎聘网这些大家耳熟能详的网站都在疫情期间开辟了校园招聘专区，全部免费为大学毕业生提供高质量服务。考虑到毕业生对用人单位可信度的关切，这些企业也做到了严格审核岗位信息，确保其真实可靠准确。同时，教育部大力推动就业，正式推出“24365全天候网上校园招聘”服务，个人理解就是每天24小时、全年365天服务不打烊，既然社会为我们创造条件，我们也应该把握机遇，冲向自己光明的未来。
最后，视频课提到，高校持续在疫情期间密切关心每一位毕业生的毕业和就业工作，以“一人一策”等方式加强对不同学生的个性化指导，尽最大努力向毕业生推荐符合其个人特点的岗位，这是非常令人振奋的消息。作为一名毕业生，谁不希望自己能尽快找到合适岗位呢？这确实是疫情背景下的一个好消息，我们没有理由不找准机遇，大步迈向明天！
THE EAD！